北京市日报讯(新闻记者代娜娜)《关于实施北京市康养职业技能培训计划的通知》近日公布。进行护理员、家政服务员等急缺急缺岗位(技术工种)岗位技术培训的，可按有关要求给与岗位技术培训补助。
身心健康照料、养老护理员、家政保洁、婴儿照料等健康养老服务项目从业者的职业道德和工作质量，立即关联到人民大众日常日常生活和合法权益。依照工作规划，2020年至2022年，将在全省执行健康养老职业能力培训方案，机构当地健康养老服务项目从业者报名参加岗位技术培训，提高能力素养，提高服务水平，加速塑造总数充裕、素养优质、专业技能精湛、服务项目高品质的健康养老服务技能人才团队，更强达到众多人民大众对幸福生活的要求。
当地将创建融入健康养老服务项目市场的需求和工作人员学生就业必须的职业能力培训管理制度，提升能力水准，增加学习培训提供，推动职业生涯发展。
培训方案明确提出，要以政府部门鼓励为正确引导，充分运用市场经济体制功效，提高从业者经济发展工资待遇和地位，提高岗位诱惑力。进行技能型人才评比嘉奖工作中时，可适度向健康养老服务项目工作人员歪斜。激励企业登记创建从业者薪资工资待遇与岗位职业技能和服务项目內容、時间、难度系数等挂勾体制，完成技多者多得，多劳者多得。积极开展健康养老服务项目工作人员岗位技能竞赛，依照相关要求对得奖参赛选手给予奖赏，并升职相对的岗位职业技能。提升对健康养老服务项目工作人员的职业辅导、就业服务和关心关爱，维护保养其合法权利。
对进行身心健康照料师(诊疗养老护理员)、护理员、家政服务员、高级育婴师、幼儿园保育员等急缺急缺岗位(技术工种)岗位技术培训的，依照有关要求给与岗位技术培训补助。将确实有职业核心能力和培训需求分析、未按月领到城镇职工养老退休金的工作人员列入现行政策范畴，所述现行政策不会受到地区、户口、年纪、交纳社保等标准限定，自2020年10月9日起实行。
