三个月至今，诊疗医护、顾客主题活动、物业管理服务服务项目、软装设计自然环境提高等工作中稳步推进，新项目完成有序推进。而大家也在日夜兼程，奋勇前进。
大家引入万颐主题活动管理体系，完成年长者主题活动积分规则“乐享生活管理体系”的嫁接法，基本产生万颐学校、活动、恒常主题活动和便民利民四轮驱动管理体系构建；积极主动引入“松柏树之爱”志愿者机构、中山大学及深圳岗位技术学校学员志愿者机构，根据“社会工作者 志愿者”的组织结构，完成共享资源。
扎扎实实的学习培训是大家技能提升的电动车充电站。提升服务项目工作人员专业能力塑造，对职工服务宗旨、沟通技巧、应急难题解决等多方位学习培训，提高总体服务能力。
对于原VI管理体系中导视系统定量化、设计方案规范化缺乏等难题，针对VI管理体系从信息内容传输精确、多种颜色感官刺激、温暖舒服等层面开展全新升级的升級创新。
四个半月的相识相随，大家一共收到了八面锦旗标语和十七封感谢函。点点滴滴的心怀感恩使我们获得了浓浓的打动与鼓励，而这也将变成大家向前的指路明灯点亮大家前行的脚步。
