申奶奶，是组织里边一位拥有 “独特”重任的姥姥，每日，姥姥早上和中午必须在照料师的守候下，巡查一遍组织，到公司办公室报个到，去照料站看一下，赶到庭院检查一下环境卫生，随后向照料师报告一下。日复一日，它是姥姥每日的“工作中”。
实际上，这一工作中是组织非常为姥姥提升的，申奶奶来的情况下，一直感觉自身是沒有离休，仍在工作中，一直要去上班，不愿在组织搬入。根据和亲属商议后，决策为姥姥在组织开设一个“独特”岗位，让姥姥每日都是有工作中能够做，另外，亲属也和姥姥，让她在这儿工作中。这下子，姥姥十分高兴，感觉自身每日都到这儿都工作，并且還是关键的安全性巡视工作，十分满意。针对这一份工作中，姥姥非常用心，有一个碎纸，都立即和照料师说，让她去清扫。另外，组织对姥姥的工作中也是十分相互配合，见到姥姥来查验了，赶快向姥姥报告。
就是这样，几个月过去，申奶奶的情况比刚到的情况下好啦许多，用餐也是有胃口了。每一次闺女看来自身，都用心向闺女聊一聊自身近期的工作中，还非常开心的告知自身的闺女，近期工作中很闲还悠闲，组织许多单位职工如何如何相互配合这些，高兴的了不得。如今姥姥住在组织里边每日十分丰富，上中午巡查组织是务必的工作中，随后报名参加各种各样业余活动，还常常为别的搬入年长者献计献策，讲下健康养生哪些的。
实际上，许多情况下，针对年长者讨厌搬入组织，要细心了解一下，并不一定的年长者都是由于想要在家里日常生活才排斥组织的，尤其是养老服务业有这居家养老无可比拟的优点，例如医护标准，诊疗标准，照料标准这些，针对有这种技术专业要求且家中不能满足的年长者，实际上挑选养老服务业是比居家养老更为对年长者身心健康有益的一种生活习惯，巨大的减少了非自立年长者居家养老的日常生活风险性产生。所以说，在亲属、组织与年长者开展沟通交流情况下，别着急，不必把本身念头硬加给年长者，那样会让不满情绪加重，应当进一步寻找年长者排斥搬入的真实缘故。例如小故事中的申奶奶，根据情景模拟教学的方法，让她真实融进组织日常生活，接纳组织搬入。
并且，伴随着社区养老服务的普及化，许多年长者挑选了驿栈日常生活，花大量的時间，与同年龄人一起生活游戏娱乐，大白天赶到驿栈高高兴兴去闲聊，出行，夜里回家了安安稳稳入睡，儿女也不必担心，既享有了日常生活，都没有离开家，两不耽搁。另外防止了一人独自在家情况下造成的孤独，迷失等心态。从安全性视角而言，尤其是有慢性疾病的长辈，假如独自在家情况下，突发性病症，昏倒或晕厥得话，没人及时处理就很有可能造成很严重的不良影响。社交媒体要求是许多退休后年长者的关键要求之一，无论是组织還是儿女，都应当高度重视起來。假如爸爸妈妈处于长期的焦虑情绪，迷失，心烦等心态中，除开清查病症之外，应当要充分考虑内心要素，寻找她们真实的要求，才可以让爸爸妈妈日常生活的更为幸福，更为身心健康。
