据人事厅
江苏2020年退休职工基础养老金调整计划方案宣布颁布
企退工作人员平均基础养老金调整力度约5.4%，
预估7月份后认真落实。
2020年的调节是我国自2005年至今持续第16年调节公司退休职工养老退休金，也是继2016年至今持续第5年同歩分配提升 公司和行政机关机关事业单位退休职工养老保险金水准，预估我省将有917万多名退休职工获益。
2020年为解决新冠肺炎肺炎疫情决策分阶段免减公司社会养老保险企业交费，全年度免减公司职工基本养老保险金超出1000亿元，使社会养老保险股票基金付款遭遇很大工作压力。2020年再次调节退休职工养老退休金，调节总水准与2019年基础差不多，即整体调节水准为2019年退休职工月平均养老退休金5%。
2020年将再次依照彻底统一的方法同歩调节行政机关机关事业单位和公司退休职工养老退休金。调节方法与上年整体上保持一致，仍由固定额、与缴费年限挂勾和与自己养老退休金挂勾三一部分构成，调节工作中将在7月份后认真落实。
2020年的固定额一部分仍为退休职工每个人每个月提升34元，与上年规范一致。与自己缴费年限挂勾一部分仅25年之上一部分挂勾规范略微提升 。具体措施：
自己缴费年限十五年及十五年下列的一部分，缴费年限每满一年，仍为每个月提升两元;
十五年之上至25年下列的一部分，缴费年限每满一年，仍为每个月提升3元;
25年之上一部分，缴费年限每满一年，提升 到每个月提升5元;
按缴费年限月增加额不够30元的，按30元提升。与自己养老退休金挂勾一部分仍按自己调节前月养老退休金的1.4%挂勾，与上年一致。依照2020年的调节计划方案，我省公司退休职工平均基础养老金调整力度约5.4%，行政机关机关事业单位退休职工平均基础养老金调整力度按国家统一规定不超过3.9%。
依据我国的安排部署，很多年来我国退休职工基础养老金调整时均对大龄工作人员给予歪斜。充分考虑大龄工作人员的具体日常生活要求，该一部分保持上年规范未作下降。2019年份后法定年龄70岁不够75岁、法定年龄75岁不够80岁及其法定年龄80岁之上的退休职工，在报名参加普调基本上，每个人每个月各自公开增发25元、35块和45元;2019年份后法定年龄70岁不够75岁、法定年龄75岁不够80岁及其法定年龄80岁之上的退职及领到按时生活费用工作人员，除开报名参加普调，每个人每个月各自公开增发15元、25块和35元。
社会养老保险推行多缴多得、长缴多得领到养老退休金的标准之一是交费满十五年并不代表着交费满十五年就可以不缴。
依照现行政策要求，但凡在用人公司学生就业的，交费满十五年务必一直缴下来，除非是下岗才能够终止交费。而灵活就业人员工作人员，尽管推行同意缴纳社保标准，但交费满十五年后假如一直终止交费，则做到法定退休年龄时领到的养老退休金不容易高，并且每一次调节养老退休金时增加额也不会高，由于养老退休金计发是与交费长度、交费高矮密不可分挂勾的。要享有较高的养老退休金，务必靠持续交费、不断交费，另外要按所有薪资全额交费，那样才可以给自己获得相对性高质量的养老保障。
