伴随着生育率降低、社会老龄化及人力资本紧缺难题的持续升級，大家的专注力刚开始集中化在“青发优秀人才”上。日本国雾岛市早已刚开始着眼于塑造55岁之上的这种高宽比期盼工作中和学习培训机遇的青发优秀人才从业本地的导游员工作中。
此次学习培训由鹿儿岛劳动部门授权委托属下研究会承担机构，在国外游人总数持续提升的雾岛市进行对55之上导游员优秀人才的学习培训，自6月起将一共举行7次专题讲座。
上月的25日，学生们从雾岛市国际合作员那边学了简易的汉语问好和会话。报名参加学习培训的学生反响强烈：“我之前有一点汉语基本，还可以再想起来觉得很开心。每一次去雾岛旅游景区时，都能见到许多外国游人，也可以听见周边许多人到说中文”、“由于外国游人非常多，因此 想学习培训一点韩文和汉语，期待是多少可以沟通交流一下”。
在8日举办的第四次专题讲座中，开展了导游员实践活动学习培训，约有40人报名参加。先前已由雾岛市青发人才交流中心的老师专家教授大伙儿雾岛神宫周边旅游观光旅游景点的解读方式 。
学生们表明：“学得了很多东西，许多 旅游景点我是第一次来”、“幸运大家定居的地区有这么多好看的地区，之后有盆友来玩的情况下还可以给他解读”。
鹿儿岛身心健康年长者社会发展参加调度会的桑木治夫咨询顾问表明：“特别感谢诸位年长者可以报名参加那样的课程培训，积极开展社会实践活动。”
课程培训将不断到下月，课程内容中还将分配游玩景点解读方法和韩文等內容。
From《MBC南日本放送》
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