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成都西门的高端养老院一暄康养金牛院运营一周年总结大会

时光飞逝,转眼间成都西门的高端养老院一暄康养金牛院运营已满一年,金牛院运营的第一年是有意义、有价值的、有收获的一年。为了总结这一年的成长与不足,以及部署下一年的工作计划及任务,公司组织全体员工与院内长者于2019年7月27日下午15点参加“一年的成长与展望”总结大会。

时光如梭,一眨眼成都市北门的高档养老院一暄养生旅游金牛座院(下称“金牛座院”)经营已满一年,新的篇章到来,回顾这一年,在公司领导的领着下,在全体人员的团结互助下,各单位设定目标、每日任务,做好本职工作的另外又身兼多职,勤奋学习,大力开展工作中,为事后发展趋势奠定优良的基本。

金牛座院经营的第一年是更有意义、有使用价值的、有获得的一年。以便小结这一年的发展与不够,及其布署下一年的工作规划及每日任务,公司组织全体人员与院中年长者于今年7月27日中午10点报名参加“一年的发展与未来展望”总结大会。

大会刚开始时,企业老总陈秦川老先生作了重要批示,期待大伙儿再接再厉,在目前的基本上再次提高,努力创造服务标准化、安全标准化。

以后金牛座院胡校长也对这一年的工作中干了毫无疑问,她表明企业的发展离不了全体人员辛勤付出,在这一年里大伙儿经历艰苦、经历疲倦、经历艰辛也是有过辛酸,可是也正由于彼此之间的信赖、激励及其对一暄美好明天的期待使我们获得了取得成功和开心。

在热情的气氛中,年长者意味着、优秀团队意味着及新老员工意味着各自登台叙述了自身在一暄这一大家族的发展与获得。

许总在工作汇报中对一暄的服务项目明确提出了高些的规定:保证 服务水平、让年长者温馨、让亲属安心;提高能力、提高工作效率呈现精英团队使用价值,勤奋弘扬一暄的泛家文化。

杨总对大家明确提出了期望:职位、规章制度、义务确立,严格管理自身,不断进步,思索健全医护技术性,弘扬主人公的团结协作精神实质,打造出一个幸福的家。

今年早已以往一半,在接下去的生活里大家将认真完成张总布署的工作规划:

1、完成纪律精细化管理。

2、加强责任意识,品牌形象提高。

3、学习培训落地式,非常要高度重视安全教育培训。

4、提升团队专业化、素质化管理方法,打造出一支出色的服务项目精英团队,让一暄持续发展。

这次交流会,大量的是意味着了一种心态,一种针对2020年的盼望,针对领导干部同事们的心怀感恩,到场任何人的微笑、欢呼声是对大伙儿努力勤奋的毫无疑问。大家来源于不一样的单位,可是我们是一暄人,团结一心,一起努力,让我们一起造就一暄养生旅游明日的光辉。

最终此次交流会在全体人员的宣誓词中圆满落幕。回顾过去,大家慷慨激扬,憧憬未来,大家慷慨激昂,使我们伸开辉煌的羽翼,朝着高些的总体目标翱翔。

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